质量总监面试

本帖最后由 nifengkuangbiao 于 2012-12-12 17:43 编辑

最近接到一家公司人力资源的电话，说在网上看到我的简历，觉得我的条件很合适他们公司质量总监一职，刚听到这个职务名称时，我都有点蒙了（有点不自信？），我细问公司情况，到是还有印象，后来咨询朋友，恰巧这个朋友的朋友原来在这家公司做副总裁，总体来说他的意见是还可以，比较有实力。

本人目前是一家外企的质量主管，但公司规模不是太大，经历过国企、民企、外企，但目前还是觉得质量总监这个Title还是有点不靠谱。:(

进展：

今天上午去面试了，这家公司规模确实不小，面试人是人事的经理，大概就给介绍了一下公司的情况，目前集团下属有好几个分公司，面试的这个岗位要总管整个集团的质量事物。这是这家公司董事长的新计划，把分公司的质量管理收归的集团总部，由新岗位质量总监来负责。

面试没有问什么问题，就是说看简历很符合这个岗位，然后让人陪同我到几个车间看了看，让下周准备一个PPT文件，把今天看见的问题和改善方案写出来，由分公司的几个总经理一起面试。

这是第一次遇见这样的面试，面试流程是先人事经理，后各分公司总经理，最后董事长。下周要不要再去面试，要怎么准备这个ppt文件，这真是个问题。:D

总体感觉这将是一个比较尴尬的职务，入手难度较大，主要目前还是不太清晰董事长到底要干什么，他对目前的现状有什么不满，有个什么样子的愿景，是不是里面还掺杂着很多别的问题，目前比较明显的感觉是董事长目前需要一把快刀来做的他想做的事。

2012-12-12更新
昨天第二次面试，面试的总共6个人，逐个进行面试。面试主考官大概10个左右，分别是各分公司老总和董事长，前面几个面试的人大概每人用事30分钟，我面试的时候用时50分钟，自我感觉面试过程还算可以，现场反映还算良好，面试结束后人事经理让我听电话等候消息。

2012-12-12下午更新

接到人事经理电话，说昨天面试过程很成功，各分公司总经理和董事长认同通过，预计过几天去这家公司详谈待遇和工作安排问题。感谢大家的关注。