质量人凭什么立于“不败之地”？

像做技术的掌握了专有的技术，或者开发的产品足够特别足够畅销，那他就是唯一的、不可取代的人（至少是较长一段时间不可取代），像比尔.盖茨、乔布斯，甚至成为传奇，但我想不明白做质量的，是围绕着体系、标准的职业人，只要对系统标准足够熟悉、沟通能力足够好就是标准的质量人，即使还要以能力区分，那也只是管理能力强跟弱的区别，能像技术人员那样有特色的吗？比如苹果公司没了乔布斯，她往后的产品很大可能会“变味”，但苹果公司的质量总监要换人，只要新人有足够的质量管理能力去管好质量，那苹果还是苹果。说那么多，不知道有没人明白意思。。。