这种培训有必要吗？

我们是小型的日企，最近公司业务不是太忙，人心散漫，加班少了，人员流动性肯定是比较大了。公司为挽留人员，最管管理层提出方案，要求各部门都安排培训，员工的话就是针对优秀员工，希望能培训多功能工，管理人员就是提高人员的管理能力和专业技能。
作为ISO体系的专员，我安排了5S相关的培训及ISO知识的培训教育，培训一般是安排在晚上加班时间。大家都是很现实的，因为员工晚上培训是有加班的，可管理人员是没有加班费的。所以大家都没这激情了，说好听点是自己进步，可某些人说她可以自学，不想晚上在这儿浪费时间。