程序文件中 6.2人力资源的一些不解。

我这边6.2条款人力资源中程序文件内容全部跟培训有关。流程全都是关于培训，符合要求肯定是符合要求，不然审核也不会通过。但是拿到应用中还缺少了一些流程比如应该增加：部门提出人员申请表-----批准---招聘---1、内部招聘2、外部招聘---面试---合格---试用---转正申请

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下雨不打伞 (威望:7) (山东青岛) 汽车制造相关员工

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骗来以后人家发现不满意，不还是会走吗？呵呵！试用期可以是单位选择个人同样个人也可以选择单位嘛，转不了正说明本岗位不适合你，可以调岗位这些国家法律不会干涉。

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