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品质人,你敢说真话吗?

今天和同事聊天,才知道同事明天就要离开公司了。

同事在公司是品质主管,经常会碰到一些品质异常,但由于性格比较要强,总要追出给结果来,

而每次开完会处理的结果,都是让他很失望,生产总监一句话,不良品照样上线生产,老板也没反对的意思。

发现他这种性格,我也提醒过他,如果一些次要的问题能过就过,毕竟老板追究的是利润,

可是他不这么认为,因为这样也让周围的同事觉的他“没事找事”,拿老板的工资,老是站在客户角度看问题,真的把工厂

折腾SI了,对他也没什么好处。

我问他什么原因决定离开呢,他说今天的异常让他彻底对公司失望了,原因是公司有款电线被发现环保异常,

去仓库调查时发现已经发到产线,但庆幸的是还没出货,于是和经理商量,让产线停止生产,将异常线材隔离起来,

送第三方送测确认,生产总监很反对,说这批货很急,赶着出货照样做。凭他的性格,最后和生产总监吵起来了。

同事也举了个以前某品牌因为环保异常,在荷兰遭到重罚,但这个案例,真的有多少人能吸取教训呢。

同事的离开,让我觉的很可惜,说真的,我还是蛮佩服他的,至少责任心很强,但生不逢时,在如今追究利润的企业里,很难

得到重用的,因为只有碰到有责任心的老板,他才会受到赏识,但这种老板很难碰到的。

相信做品质的同行,多少也会有同感,有关品质异常,最终的依据不是客观现实,而是老板的一句话,碰到这种情况,你是否

能坚持自己的观点?你是否敢和客户说真话呢?



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frankeywang (威望:1597) (湖北 武汉) 电子制造 总监

赞同来自: quanmj 东方偶尔败

楼主,你的主管坚持质量管理原则是对的,但方法不对,把公司的同事和领导当对立面,是他失败的根本原因。。。。

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