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再见,过程

本帖最后由 sheva7 于 2012-8-18 16:53 编辑

最后一次以过程组的名义值班,去车间都开始变得怯弱了,实在不敢面对那种无法掌控的苍白感!
算是逃离吧,没有了欲望,没有了激情,不想再吵架,不想再管人,继续占着茅坑不拉屎也没有意思了!
在这个不大不小部门生存,像极了不久前看的官场新闻:
在中国为官,提倡的不是个性,而是圆滑;倡导的不是作为,而是做人;讲究的不是原则,而是潜规则;体现的不是业绩,而是背景。正因为中国这种特定的政治环境,那种四平八稳、八面玲珑、左右逢源、碌碌无为的人会得到重用,而那些敢作敢为、锋芒毕露、刚正不阿、深得民心的人却很难得到重用。中国是个拥有上千年封建统治的国家,“一言九鼎”的帝王意识还没有褪去,民主意识还没有真正形成,所以就会有“执行力”、“讲政治”这类帝王作风,说白了,就是听话。你要想做我的官,就必须听我的话,不管对错,不要问为什么,都得执行,没有任何民主可言。官员的选拔,也是上面领导的意图,而非真正人民的意愿。正因如此,这就造成了一些官员为了自己的仕途一帆风顺,都不去想着如何去谋事、干事、干成事,而是想着如何去保官、升官、升大官。所以一些为官者不求有功,但求无过;不求实绩工程,但求形象工程;不求百姓说好,但求上级高兴;不求实实在在,但求吹捧浮夸,如此官风,怎能有所作为?

在这里,我输了,输得没有继续向上的勇气!
选择离开,不为妥协。。。。。。

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一言九鼎?现在这种作风应该改观了吧,及时纠正和不断改进的作风已日益在各企业普及……

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