公司淡季，如何挽留員工？?

近一個多月，公司業務直線下降，員工不但無加班，連正常工作日的工作量都很難滿足。為晝量保證員工的五天八小時，經常有開展培訓課程及能力考核訓練，但在這期間仍有大部分員工提出離職，甚至一些核心人員也提出離職，在這期間該如何說服，挽留？？？

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history123 (威望:18) (广东东莞) 电子制造工程师 - 质量管理及改善

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员工来你这里工作一个目的，就是钱，如果你舍得这个，就好说了。

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