这种事，闹不闹心？！

在即将离开的企业，居然碰到这种不称意的事情：因为工资是五月底发四月的工资，五月底离职时，发现四月份工资单不但没有考核奖；还在四月份工资中将二三两月的考核奖都扣除掉，四月份工资总共扣除接近3k的金额；难道讲：离职时非要接受这种不公平的对待吗？上哪找个说理的地？求支招···

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tksgod2011 (威望:3) (广东 ) 其它行业员工 - 验货。

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家庭性的企业，坦白来说，活得并不长久，还想上市，唉，员工的薪水都能这样子扣掉，上市有个屁用。

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