要给我安排一个质量员，工资又设定得太低

我们这里工作忙不过来，公司答应增加一个质量员，维护现场质量的。
可是工资设定得太低了，2200元左右。我们这里巡检员平均工资都是3500；虽然有工作强度的不同，巡检员的强度大，时间长；但相比之下2200还是太低，无法维持生活。
我想，你不可能指望用买辆奥拓的钱去买辆奥迪，既然买东西是一分钱一分货，招人不也是一样吗。我可以预料到，以这样的工资招不来什么像样的人。
当工资低得令人绝望时，人自然不会想办法去改进工作，提升自己。
现在就问我，这个人要，还是不要。
我如果同意，就会招来这么个不上不下的人；如果不同意，就干脆没有人。
各位你们说我是要，还是不要。