35岁以上的质量人给点意见（5月09号更新）
本帖最后由 sande8 于 2012-5-9 20:15 编辑
目前我在一家德资企业做质量部副职1年多，年薪16万-18万，质量工作经验有9年了。昨天上海一家上市公司的研发部让我去做研发部的技术质量体系工程师，年薪30万。面试是3月初进行的，我以为没有了希望，但昨天接到通知说已经通过他的面试，但还需要和老总再谈谈。当时我面试的是项目质量管理；对这个机会，我有点顾虑，尽管收入增加很多，但从质量副职 到质量工程，是一个走下坡路的过程。但为了收入，我又心有不甘放弃这个机会。
另外补充我个人的信息：目前租房在苏州，打算最近在苏州买房子。但户口在广东，孩子刚1岁，妻子和父母都在苏州，相对比较喜欢和家人在一起生活的人，职业目标是40岁左右做到质量总监，年薪50万左右。
请人生经验丰富的前辈给点职业上建议！！真诚感谢！！
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2012-04-25:
几天没有来这里了。因为买房子的事情连续三天晚上去房东那里谈价格，谈条件。终于90万6千成交，费劲口舌才省下4000块。但房东也需要钱换新房子，所以即使过户后还要继续住到10月底；但考虑此房的性价比很不错，离地铁最多5分钟路程。我还是同意了这个不平等条约。
面试的事情本来定到本周四和周五，但因为这个周我都在分公司办公（在浙江，离上海要4个多小时的路程），所以和对方协商到5月2号去复试，无论如何，面试了再说！因为我喜欢一个培训老师说过的一句话：你可以不跳槽，但你不可以不知道自己的市场价！
看到很多人关注，那我后续会与各位朋友分享面试体会和结果。
ligaowei09@163.com,luolin201@yahoo.com.cn,lglong163@163.com,wxbch@126.com,wuzhenjun99@163.com,752514291@qq.com,qzg312@yahoo.com.cn
以上质量人请收一下资料。
刚才给留邮箱的朋友发了资料，但有个邮箱提示退信，没有收到邮件的朋友请向留有邮箱的朋友发邮件共享吧，我无法做到一一回复邮件和留言，抱歉！做质量的朋友应该互相帮忙共享资料。
不是不愿贴上来让大家下载，只是这是别人的劳动成果，拿出来放到网络上不合适。
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2012-05-09:
一周前去面试了,结果是没有录用. 面试我的是老总,40岁左右,是公司的大股东之一.整个过程研发部经理陪同,问的问题大部分是研发流程,研发质量保证方面的问题.老总对汽车行业的质量工具很有兴趣,觉得我对产品研发过程还不太熟悉. 研发经理很少说话,可能是他认可我,但老总不认可我,会让老总怀疑他的看人能力吧.
无论如何,这个事情过去了，现在安心做自己的工作.有兴趣的朋友可以去试一下,企业的名字就不说了,在上海闵行开发区,做中高压的上市公司,自己在百度一下就出来了.待遇真的很优厚,听说毕业2年的本科毕业生月薪就可以达到8k左右.
要资料的朋友,我尽量发给你们,但因为邮箱堵塞问题收不到就不要再要了.
此帖不再更新,谢谢
目前我在一家德资企业做质量部副职1年多，年薪16万-18万，质量工作经验有9年了。昨天上海一家上市公司的研发部让我去做研发部的技术质量体系工程师，年薪30万。面试是3月初进行的，我以为没有了希望，但昨天接到通知说已经通过他的面试，但还需要和老总再谈谈。当时我面试的是项目质量管理；对这个机会，我有点顾虑，尽管收入增加很多，但从质量副职 到质量工程，是一个走下坡路的过程。但为了收入，我又心有不甘放弃这个机会。
另外补充我个人的信息：目前租房在苏州，打算最近在苏州买房子。但户口在广东，孩子刚1岁，妻子和父母都在苏州，相对比较喜欢和家人在一起生活的人，职业目标是40岁左右做到质量总监，年薪50万左右。
请人生经验丰富的前辈给点职业上建议！！真诚感谢！！
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2012-04-25:
几天没有来这里了。因为买房子的事情连续三天晚上去房东那里谈价格，谈条件。终于90万6千成交，费劲口舌才省下4000块。但房东也需要钱换新房子，所以即使过户后还要继续住到10月底；但考虑此房的性价比很不错，离地铁最多5分钟路程。我还是同意了这个不平等条约。
面试的事情本来定到本周四和周五，但因为这个周我都在分公司办公（在浙江，离上海要4个多小时的路程），所以和对方协商到5月2号去复试，无论如何，面试了再说！因为我喜欢一个培训老师说过的一句话：你可以不跳槽，但你不可以不知道自己的市场价！
看到很多人关注，那我后续会与各位朋友分享面试体会和结果。
ligaowei09@163.com,luolin201@yahoo.com.cn,lglong163@163.com,wxbch@126.com,wuzhenjun99@163.com,752514291@qq.com,qzg312@yahoo.com.cn
以上质量人请收一下资料。
刚才给留邮箱的朋友发了资料，但有个邮箱提示退信，没有收到邮件的朋友请向留有邮箱的朋友发邮件共享吧，我无法做到一一回复邮件和留言，抱歉！做质量的朋友应该互相帮忙共享资料。
不是不愿贴上来让大家下载，只是这是别人的劳动成果，拿出来放到网络上不合适。
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2012-05-09:
一周前去面试了,结果是没有录用. 面试我的是老总,40岁左右,是公司的大股东之一.整个过程研发部经理陪同,问的问题大部分是研发流程,研发质量保证方面的问题.老总对汽车行业的质量工具很有兴趣,觉得我对产品研发过程还不太熟悉. 研发经理很少说话,可能是他认可我,但老总不认可我,会让老总怀疑他的看人能力吧.
无论如何,这个事情过去了，现在安心做自己的工作.有兴趣的朋友可以去试一下,企业的名字就不说了,在上海闵行开发区,做中高压的上市公司,自己在百度一下就出来了.待遇真的很优厚,听说毕业2年的本科毕业生月薪就可以达到8k左右.
要资料的朋友,我尽量发给你们,但因为邮箱堵塞问题收不到就不要再要了.
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本内容由小编综合网友回帖整理，仅供参考。
一、小编解答从您的描述看，核心矛盾在于：职业发展路径（质量副职→工程师）与薪资跃升（16-18万→30万）之间的取舍，同时叠加了家庭、购房、户口等现实因素。
建议是：先去参加复试，拿到offer再权衡。理由有三：
1. 职位title不等于职业天花板。有网友指出“title要看含金量”，从德资质量副职到上市公司研发部技术质量体系工程师，虽然名义上“降级”，但平台、行业、技术深度可能完全不同，未必是下坡路。
2. 经济压力是现实驱动。您提到妻子税后4000多、尚未买房、孩子1岁，年薪30万对家庭生活质量改善明显。网友普遍认为“薪资待遇才是打工仔所期盼的”。
3. 家庭与职业可动态平衡。上海与苏州距离近，高铁几十分钟，并非不可调和。但若选择去上海，需认真规划妻子是否随迁、户口迁移等问题。
最终如果复试通过，建议结合新公司的行业前景、岗位实际职责、老板风格以及家庭安排综合判断；若未通过，则安心留在现岗位，继续积累。
二、问题要点
· 35岁左右的质量人，面临从“质量部副职”跳到“工程师”岗位的机会，薪资翻倍，但担心职业路径走下坡路。
· 核心矛盾是：短期收入提升 vs 长期职业发展，同时牵涉家庭团聚、买房、户口等现实问题。
· 网友普遍倾向“先面试再说”，并认为薪资和平台更重要，职位名称不是关键。
三、网友观点汇总
1. 多数人支持“去面试，拿offer再考虑”
网友普遍认为，既然还没拿到最终录用，不必过早纠结。一位网友直接建议：“你现在还没有面试上所以先还是去面试，面上了再说，别空欢喜一场。” 自己也认可“你可以不跳槽，但你不可以不知道自己的市场价”，所以复试是必要的。
2. 关于“走下坡路”的争议：多数认为title不重要，重要的是含金量
有网友说：“TITLE也要看含金量的。” 意思是，如果新岗位所在平台更大、技术含量更高，尽管从“副职”变“工程师”，实际可能是“走上坡路”。也有人用反问句点醒：“如果给你总监的位子，年薪30万；如果给你年薪50万，但是是工程师，你选哪个？” 言下之意，薪资和实际能力积累比职位名称更重要。
3. 家庭因素的两派看法
· 一派强调“家庭幸福感优先”，认为孩子1岁需要父亲陪伴，每天能看到家人比高薪更重要。
· 另一派认为“眼前的幸福不叫幸福”，与其长期痛苦不如短期奋斗，翻倍工资可以少奋斗好多年，而且上海苏州距离很近，周末回家完全可行。还有网友建议“你自己先过去等稳定再叫上老婆”，先以工作为重。
4. 对新公司风险的提醒
也有网友比较冷静，提醒上海那边是“未知数”：是否能通过老板面试、是否适应新环境、公司政治是否复杂、能否过试用期，这些都可能影响最终结果。如果现在公司不错，也可以尝试和老板谈加薪，如果差距不大就不必跳。
5. 共识与结论
· 共识：先拿到offer再决策；薪资翻倍的机会值得认真争取，不必因职位名称而自我设限。
· 分歧：主要在于家庭与事业的优先级，有人愿意为家庭牺牲高薪，有人愿意短期牺牲团聚换长期改善。
· 最终建议：若新机会确实有技术含量、平台有前景，且自己有能力站稳，那么从长远看值得去；如果只是为了钱而跳，且无法适应新环境，则可能得不偿失。