再接流失率的问题

今天我与老板汇报工作，老板谈到了部门工作的想法，特别是对于品管部这一块，老板希望今年有到合同到期的检验员，尽量淘汰掉，招新的检验员进来，因为他觉得目前品管部的检验员不太合适，当时我真感到无语，现在是好的人不愿进我公司，较差的人又不愿培养，我真的不明白老板的意思，人员如此流动对公司的发展有利吗？