知道自己的直接上司有勒索供应商行为怎么办？

本帖最后由 hyu8307 于 2012-2-24 22:23 编辑

大家好，很想和大家探讨个问题。目前我在一家公司做供应商管理方面的工作。在引进供应商的过程中遇到以下问题：

我带队去审核供应商A和B,大家团队打分结果为满足我们公司要求（通过审核）。但是我把结果发给领导，领导一直拖着不审批（也不说审批通过也不说审批不通过）。

后来了解到，我的直接上司找到供应商A和B ，要求每一个产品给2个点的提成，这样下来我的直接领导每年可能要拿奖金100W的

提成。后来供应商没有答应（本来这款产品没有多大利润），谈崩了。

我的直接上司就想要求我直接通知供应商审核不通过（事实上这两个供应商审核分数还蛮高）。大家说说我该怎么办 ？

感觉我自己被利用了，我是应该去揭发（举报）这种行为吗？还是自己离职算了 ？还是直接找上司开诚布公地提醒他这样做不

对。如果在这样的公司做下去，很可能自己也很危险（被利用）。