轻松赢得上司的好感

也许大多数女性都能利用各种技巧，和霸道刁钻的婆婆打交道。但是在面对自己上司时，却不知如何应对。人们通常认为，没有必要刻意去和上司建立良好关系。但事实上，要想赢得上司的好感，就必须自己主动出击。下面推荐几条制胜秘笈。

秘笈1：适合上司的思路办事

对于上司的个性、特点及对事对人的倾向的了解，其实都可以从日常的一些细节中观察到。以办公桌为例，凡事认真的上司都有一个井井有条、一尘不染的办公桌。一团糟的办公桌说明你的上司比较懒惰。又比如，总是说“我希望”、“据我看来”的上司则说明他相当自信并且实事求是。了解了这些之后，就可以适应上司的思路和节奏把事情办好。

秘笈2：积极表现工作热情

如果你委托别人帮忙而遭到拒绝，你的心情不会太开心吧？如果反过来，你拒绝别人呢？如果遭到拒绝的是你的上司呢？所以，对于你的上司的任何有关工作的指令或者命令，你在原则上都应当忠实地执行。因为上司通常很重视那些努力实现其目标的员工。这个简单的事实，却经常被人忽略。因此，当你的上司在描绘一项长期计划的蓝图时，你要尽量用心倾听，主动去承担适合你的任务，并对这个项目提出相应的建议。如果有任何疑问的话。也不要在他下达命令的时候打断他（这也是基本的礼貌）。先诚挚回答“好”，让他知道你愿意去做，然后再问清楚。

秘笈3：保持轻松的姿态

保持良好的心态，不能将上司理想化，他也是一个与你一样的普通人他也可能受私人生活的影响而怒气冲冲，所以他可能无缘无故发脾气，也可能总是鸡蛋里挑骨头。多从他的立场上考虑，你和上司之间自然会建立一种和谐的气氛。

所以，日常和上司相处，尽量保持轻松姿态，但时刻记住自己的目标：当你和上司并肩走向会议室时，或者当他询问某一个项目的进展情况时，要抓住机会让你上司注意到你所做出的贡献。如果上司对你的投入表示认可，这时当然不应该表示谦虚，而要对上司的赞扬显示出由衷的欣慰，这样，你的上司也会感到高兴。另外也要充分利用这一良机，比如有什么奇思妙想，一定要及时与上司沟通。毫无疑问，这样一位富有创造力、兢兢业业的优秀员工，会给上司留下深刻的印象。

秘笈4：及时请示有必要

如果有其他部门的上司请你帮忙或者下达任务时，新参加工作的人往往会不知所措。由于他们急于表现自己的本事或者对情况不是很熟悉，往往会毫不犹豫地遵照执行。其实，在原则上，应当尽可能避免不经过直接上级的其他任务。先征得你上级的同意，然后再决定去做，这显然是一种比较聪明的方法。这也是对你的上级的尊敬。

秘笈5：了解上司的喜好

假如你的上司十分痛恨繁琐冗长、费尽口舌的陈述，而你却喜欢事无巨细，希望上司了解前因后果。那么这种情况下，职业顾问专家认为只有一个办法：“如果你还希望与上司融洽相处的话，改变自己，以适应上司的工作风格。”如果上司喜欢书面报告，那就通过电子邮件陈述你的建议。如果上司喜欢口头交流，就亲自与他面谈，沟通想法。显然，越是适应上司的行事风格，你的职业生涯就越是有利。

秘笈6：亮出自己的风采

你的工作是不是常常在整个团队中显得默默无闻？立刻想法子结束这种情况！你应该更积极主动，专家建议：“团队中每一个有所贡献的人，都要坚持自己介绍自己的成果。”应该让别人明白，哪些成绩出自你的努力。当然也别忘记强调合作伙伴的帮助和投入，这样你不仅给上司留下了积极能干的好印象，连同事也会感谢你的提携。

秘笈7：把握合理的争论

即使和上司关系非常密切，也可能发生争吵，一旦发生不愉快，千万不要回避，而要与上司开诚布公地恳谈，交换意见，因为这种情形对你而言是非常不利的，已经处在红色警告阶段。

秘笈8：不必在乎流言蜚语

可能你以前也和别人一起嫉妒过上司的得力干将，当有一天，风水轮流转，你被上司“恩宠”，那么就轮到你被别人妒忌了。专家建议：“根本不要考虑那些嫉妒者。”背后的流言蜚语并不会直接影响你的职业晋升，你要注重的是建立与上司的良好关系，那才是最重要的。

秘笈9：聪明拒绝不能胜任的工作

如果上司派给你一件你根本无法胜任的工作，你应该怎么办呢？如果你直接对他说：“我干不了。”是不是与有些太对抗化了？首先你应该知道自己为什么干不了。如果是与他人的工作冲突或者时间来不及，你可以坦率向上司陈述你的理由。由他决定该怎么做。如果是你担心自己的能力，怕万一搞砸了，可以先向上级说明自己担心自己的能力，怕万一搞砸了，可以先向上级说明自己担心的具体问题，由他来提出完成任务的办法或建议。这样，你既可以获得上司好感，又可以积累经验，不是很好吗？

秘笈10：工作外多与上司交流

和上司的交流绝不只是在工作的时间里。一起去休息一下，聊聊天都是很好的交流机会。但是遗憾的是，很多人不愿和上司交流，一是由于担心他的特殊身份，也可能是怕同事说闲话。其实，多和上司交流，增加彼此的了解，对你的工作是很有帮助的。但是在交往中一定要注意的是：不要没有“节制”。即便是你们的关系非常融洽，也要注意掌握分寸。一个聪明的人能够和上司保持融洽的关系而又不过分亲密。（