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5s中的困境

我现正在车间实施5S，我的主要对象是初中文化少部分中专、高中（招高学历车间职工较难），我对他们培训多次效果不明显，那位前辈能教我能带动他们兴趣的方法吗？
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2004-11-20
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    Joewang (威望:2) (海外 加拿大) 其它行业 员工 - GE六西格码资深黑带， 美国质量协会(ASQ)资...

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    对于文化素质比较低（初中高中占大多数的）的员工，教育的方式一定要直观，图是最有效的， 讲很多的大道理效果有限。另外实行奖惩制度要合理，因为他们收入有限，如果违反了一条就要扣十几元，太狠了！导致他们的抵触情绪，他们也会暗中捣乱的！ 所以制订奖惩措施时，最好能征求一下群众意见。但制度一旦制订，一定要彻底执行，一有走样，以后必形同虚设。

    形象直观，简单见效，合情合理，刚柔相济，持之以恒！5S肯定成功！
    2005-03-15 0 0
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    cepkk
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