您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

5s中的困境

我现正在车间实施5S,我的主要对象是初中文化少部分中专、高中(招高学历车间职工较难),我对他们培训多次效果不明显,那位前辈能教我能带动他们兴趣的方法吗?
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

Joewang (威望:2) (海外 加拿大) 其它行业 员工 - GE六西格码资深黑带, 美国质量协会(ASQ)资...

赞同来自:

对于文化素质比较低(初中高中占大多数的)的员工,教育的方式一定要直观,图是最有效的, 讲很多的大道理效果有限。另外实行奖惩制度要合理,因为他们收入有限,如果违反了一条就要扣十几元,太狠了!导致他们的抵触情绪,他们也会暗中捣乱的! 所以制订奖惩措施时,最好能征求一下群众意见。但制度一旦制订,一定要彻底执行,一有走样,以后必形同虚设。

形象直观,简单见效,合情合理,刚柔相济,持之以恒!5S肯定成功!

31 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>