和新领导想法不一致，怎么办？

我们公司是搞汽车油泵的（韩企），在这里我工作了快五年，可我的工作积极性却一点点老去...
我的奋斗史：刚来时是IQC的一个小担当，不到半年因为工作出色升到了代理，代理三年后升到了科长，而且一年后工作范围拓宽了，原来只是管入库测量，现在主管所有供应商的品质；在将近5年的时间里，我的上一级韩国领导换了5个人。
我的为人：我是一个反应飞快，做事认真，喜欢学习的人；刚来公司的时候我甚至看不懂图纸（剖面图什么的...),也不会用最今本的卡尺...
我的心路历程：刚开始特别坚持原则，不行就是不行，为了下属总是和韩国人据理力争，而且我的前四任韩国领导都给我很大的空间，不会事无巨细都插手；可是，到了第五任，他是一个非常强势的人，不按他说的做（不管对不对）就会想办法来压制你，所有的东西都会要求到你喘不过起来，而且，在我和第五任中间又夹了一个中国人，我们三个人的想法没有办法很好的达成一致。
很过时候，我基本上都是让步，可是还是不行，所以我的工作积极性很差，不做不错，做了就错，我该怎么办？感觉喘不过起来...一个人的正确想法总是被压制，有时候很痛苦... 帮帮我吧。