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2、认证的目的要明确。体系管理要结合公司的战略，和公司的目标一致，从改进管理、提高经济效益、降低成本等为目的，而不是为了取证而认证。
3、不要把体系工作孤立于其他工作之外，把各项工作按照体系的原则、标准的精华、过程的方法理顺，从而改进工作。