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如何解决体系与实际管理两张皮的现象?

作为体系工作者如何使各部门负责人感觉体系管理对他们的帮助,让其心甘情愿的运用体系这个管理工具?欢迎大家讨论!
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子凉123 (威望:0) (广西 钦州) 在校学生 员工

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这个确实是好方法,不过有没有比较具体的奖罚措施呢?

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