问
你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？ {V
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8 个回复
Hoguns (威望:3) (广东 深圳)
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2.进一步考察人事主管的能力、道德等问题；
3.对老板的处理意见建议你必须了解；
4.在此基础上采取措施：使用还是废之。当然有很多手腕，呵呵
5.如若不然，自己走人。
注意不要加入个人恩怨，要以大局为重。
写完觉得也是一堆废话，建议你看看《公司政治》