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怎么说服下属

最近顾客的投诉比较多,分析了原因一大部分在于现场的员工培训比较少,今个跟车间的班长说,让她多加培训,跟手下员工多交流几次,结果人家说,培训一直在做的。那我问为什么还会有那么多不按照作业标准书做事的情况发生,她说:反正培训了,培训的都不要再培训了,嘴皮子都讲破了,要不然你们办公室的来培训好了。。。那么我就楞了呀,不知道说什么好了,感觉自己嘴笨,苦恼苦恼:mad: 。
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功夫熊猫 (威望:0) (山东 德州) 机械制造 员工

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管理中,会有适当的争论,甚至争吵。这是在所难免的,领导者要学会宽容和大度, 并且要注重方法。像你这样的下属,我认为首先勇气可嘉,敢说,但是要学会让她真正认识到自己的不足,有培训,必然有培训记录。按照培训记录进行亲身抽查,验证,结果不就了然了吗

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