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供应商开发的烦恼

公司是从事钣金行业的,来公司的时间已有半年了,当时来的时候BOSS给我的职责要求是做好新供应商开发,新产品的的开发, 也就是要询价,打样等。供应商的质量控制,开发优质供应商。

首先来说说公司,是一家较大的公司,总资产应该有1个亿了,管理者都是老板的亲戚。为此老板自己也觉得很无奈,管理不到位,生产不出高端产品,这些亲信们都很拽的,叫不动,公司已达亏损状态了。
老板觉得应该增加外部力量和新鲜血液,我便是其中之一,开始老板说这里的发挥空间比较大,在这里有前途。
但通过几个月的观察下来,公司的各类程序文件都不齐全,供应商管理混乱的很,另外说一下,公司的供应商负责人和采购主权也都在老板的娘舅的手里,而我又是一个新部门的,公司的采购事项跟本插不了手的,更别说对供应商进行一些列的审核和改善了。

现在上司每天都会拿来客户的新产品让我到处询价,公司有专门的核价技术,现在一些稍微难度的产品都推到我这边了。
至于产品的进展根本就不会与我沟通,也很少真正下单,感觉我现在变成专门报价的了,老板是很看重我这一块,有什么价格高的,老板会叫那些中层将产品转移到我这里,但也只是过场,待我将价格报给他们这个产品的进展就了无音讯了,我也试着为公司建立某些程序文件,但到主管那里也从未得到正面的回复,我也感觉到自己像是被人利用了,不知道还有没有什么主动的办法了。我不知道这样待下去还有没有什么意思?
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ainixp007 (威望:0) (北京 丰台区) 机械制造 工程师 - 热爱质量

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楼主不妨看看电视剧《九五至尊》
主人公雍正也是给别人打工,打工的公司也是家族企业,雍正穿越到现代从会二十六个英文字母,到最后会英语,期间也经历了很多风风雨雨,最后走向公司高层。
我想说的是既然你们老板有心,你就应该支持他,有些事因为你是新来的,可以按照流程办事,比如,有很多难办的事推到你这,你就可以利用机会一展拳脚。你也可以和老板谈谈,(关键看你们老板是怎么想的)
我觉得这里面还是有机可趁的。
试一试三十六计中的以逸待劳和借尸还魂。

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