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让别人尊重,你得拿出点真货来,而不是在那指手划脚!

本帖最后由 天南海北 于 2011-10-14 08:43 编辑

都说做体系的不太受重视,
做体系的也都要求被重视,
让别人重视,让别人尊重,你得拿出点真货来,而不是在那指手划脚!
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功夫熊猫 (威望:0) (山东 德州) 机械制造 员工

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体系的建立要与实际收益相联系。因为你体系建立的好,执行的好,各职能部门的质量目标都有所提升。似乎看清混沌的工作状态随之发生改变。但在这些情况发生之前,你不要抱怨公司领导多么的不支持,公司个部门多么的不配合,在抱怨的时候,首先自问一下,你做了什么,你努力做了什么,你最后坚持没坚持你努力做的事情?如果到最后,你因为别人的态度而视自己没了原则,没了工作态度。那就不要怨天尤人了。

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