我看到的,我想到的
下班后急匆匆的接小孩上兴趣班,到一红灯处,一少妇与警察正在纠缠,旁边一十岁小孩,拼命的哭泣,一了解,原来那带小孩的少妇电瓶车越过停车线,警察让其退回停车线,那少妇没理睬,于是警察拔了她的车钥匙,一争执,小孩于是就大哭起来。开始还有人指责那少妇,可后来那小孩一哭闹,于是又其他女性就逐渐说警察的不是。
就好像我们做质量的,大道理从高层一直讲到底层,个个意识比你高,但随着事态的发展,清晰的问题复杂化,我们就开始处于被动状态。
回到家,我跟我老婆说起这事,她说,这两天市里正在搞文明城市创建,路上到处是警察,城管。流行通道等商业区都停业一个礼拜,就连我家姑娘下礼拜上学都提前40分钟。
唉,这就是中国的实情,就喜欢搞突击,搞形式。我们的质量也是这样,没问题时,质量人就不太重要。外面一旦质量反馈多,就开始狠抓,于是质量也起起伏伏。我碰到的外企都有一道合理的流程来保证质量,所以稳定可靠,过程控制也没有过程检验员,但就是没什么大问题。
不同的文化,不同的结果,其实我们还差很多
就好像我们做质量的,大道理从高层一直讲到底层,个个意识比你高,但随着事态的发展,清晰的问题复杂化,我们就开始处于被动状态。
回到家,我跟我老婆说起这事,她说,这两天市里正在搞文明城市创建,路上到处是警察,城管。流行通道等商业区都停业一个礼拜,就连我家姑娘下礼拜上学都提前40分钟。
唉,这就是中国的实情,就喜欢搞突击,搞形式。我们的质量也是这样,没问题时,质量人就不太重要。外面一旦质量反馈多,就开始狠抓,于是质量也起起伏伏。我碰到的外企都有一道合理的流程来保证质量,所以稳定可靠,过程控制也没有过程检验员,但就是没什么大问题。
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hsm198311 (威望:39) (吉林 吉林) 机械制造 工程师 - 高调做事不一定,低调做人是必须的
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LZ 应该详细分享一下外企的质量管理流程,也让大家见识一下来自他乡的质量文化。