质量人来晒晒自己经历过最激烈的‘吵架’
品质本身在企业中属于一个夹缝的部门，要对应客户，要服务生产，要协调，要管控，要改善，要追踪，要...，面对这么险恶的环境，如果质量人没有原则的话，那肯定不是一个好质量人。
相信作为质量人的我们，‘吵架’应该是家常便饭吧，而且这应该也是质量人最基本的技能之一。当然仅限于工作事项，而且应该也是对事不对人的。
那就请各位晒晒各位经历过的最激烈的‘吵架’吧。
相信作为质量人的我们，‘吵架’应该是家常便饭吧，而且这应该也是质量人最基本的技能之一。当然仅限于工作事项，而且应该也是对事不对人的。
那就请各位晒晒各位经历过的最激烈的‘吵架’吧。
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14 个回复
ling_hu (威望:0) (江苏 无锡) 电子制造 工程师
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我們制程品質工程師）
當生產出不良品找你，來料有不良找你，廠內需要重工找你，ECN、ACN/PCN變更找你，客訴了為什麽沒有發現。，總之一句話什麽事情都找你。
當找到我們時，我們就需要去幫他們協調處理，追蹤，改善，等等
我們去找其它部門協調處理時，有可能別人還不理你，還拽得不行。所以我們還要和各部門打好人際關系，不然在協調時多累呀！
做質量怎么這么辛苦呀！
是不是只有我才這么辛苦？所以我一般不和別人吵架，越吵越解決不了問題。
只要一協調不了，我就召集各單位開會討論，如果在會議上還吵，我們就反饋各部門經理。
做老板的一般都不會吵。