关于人员流失，请帮忙支招！
经融危机那年，企业是顶住了，但今年开年后人员流失越发频繁，
超过15%每月的流动率，这对质量管控来说是个挑战。
加班，加薪都已尝试，但效果不佳
不知各位有无好的建议，如何留住员工
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klark165 (威望:0) (山东 德州) 电子制造 主管
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