您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

直通率达到97%真有那么难吗?

本人从事空调行业的加工,在车间制造生产时,领导给的指标是直通率达到97%,可是实施几个月以来,就一个星期达到过次目标,其他时候都未成达标,而且有时因为人员的变动导致很低很低。
静下来思考,就是自己与班长沟通不来,导致未按公司的工艺要求进行生产,我该怎么办?该如何去处理和班长之间的关系,真的很纠结,很矛盾,有时甚至想把班长下岗算了,但这也不是好办法啊,求帮助、求JY,谢谢!
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

独自逛神州 (威望:0) (浙江 湖州) 家电或电器 工艺主管

赞同来自:

我也这样想过啊,可是我属于工艺部,班组长属于制造部,他们的领导也是无能之人,与他们一样的,眼里只有生产,没有质量、没有效率。举个例子:我们这里线体节拍是15S,严格由工艺控制,(因为操作内容也是按15S安排的),要求是不让私自调节的,但是有一次线长把锁调节器的锁给撬了,调到了13S,结果出批量事故了,后来查处原因,他还和我争论,甚至把生产的机器也摔了,我果断下通报下岗处理,可是领导都不同意,甚至连象征性的考核也没了,说下不为过,可是现在一直在调,我也无能为力

54 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>