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谁可以在品质之路上可以走得更远!

前些阵子刚忙完跳槽,总算可以放松一下心情了,为了陶冶情操最近一直在看美国某积极心理学老师写的书。
简单说一下自己经历:汽车制造厂2年班长经验+本田品质保证经验2.5年>今年6月跳槽到某日企做品质工程师(副总助理)
论坛也混了有一小段时间了,发现好多人(包括自己在内),或多或少都在抱怨品质工作本身,比如:干活多回报小,上面不支持,等等

最近在看积极心理学的书后,品质工作本书属于多挫折的职业种类,包括销售啊,保险等,也都是挫折会很多,但为什么有些人能干好,有些人却中途放弃呢,论坛里多少都会看到,有些人想转行了(不想干品质工作)的帖子,为什么在品质的路上,有些人选择放弃,有些选择继续了呢,自己也想了很久,想不通,看了书后,才知道,跟自己是否属于乐观性和悲观性有关。

那本书引用了美国保险业的例子:
在美国入行之前要进行职业适性测试,一般只会录取适性分数比较高的人。但销售业绩还是没有显著提高,因为有很大一部分人,会在第一年就离职(54%),做保险每天都会客户拒绝,拜访10个客人,大部分也就只能签约1年,此专家和美国某大型保险公司进行了一个秘密试验,那就是不采取职业适性测试,而采取乐观悲观性格测试为标准作为录取依据。
试验结果很明显:
乐观的人比悲观的人,在开始的第一个月里销售业绩没有区别,在1年-2年后乐观的人比悲观的离职率和销售业绩都有很大的改进。

换句话说:乐观的人,在品质的路上,会走得越远!

人的性格里,有些可以改变,有些是不能改变的,品质的路确实不好走,也很艰难,希望大家能够更加了解自己,在品质的路上走的越来越顺利,越来越远。


此文纯属个人读书所感,不代表此结论已经得到验证,请大家客观对待。

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每日阳光 (威望:9) (江苏 苏州) 汽车制造相关 员工

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每个领域都有半途而废的,包括我们自己也不知道是否可以坚持到底...

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