怎样发挥老员工的积极性

我们公司10年以上的老员工很多,而且这些基本都有一定的管理职位,从现场的基层管理到主管( 经理以下)各种职位,而且每个部门都有几个这样的人。因现在我们公司的效益不大好，而这些人都买的保险都只差三四就够15年了，所以他们的心态是做到买完保险就可以了。所以他们工作很随便，更没有什么积极性，虽然他们没有什么学历，但公司的文化是不会开除员工，特别是十几年的老员工，那怎样调动这些老员工的积极性呢？
退而求其次，怎样让他们能配合你的工作呢？
我相信其他的公司也会有这样的情况，那么你们怎么做的？有什么效果？