十四年终于辞职了---续（意已决）
其实发了几帖，主要是谈谈自己的感受，给大家说说一个做了十四年的人，居然也会主动辞职，我想把过程跟大家分享，很感谢大家中肯的意见。
其实我既然提出辞职，已经考虑的很清楚了，我是一定要走的，下面的企业待遇也不比这里差，还双休，当然前景也不错，我难道要一辈子老死在这里吗。34岁了，过了40岁想跳也跳不动了。
8月中旬我会去新公司报告，现在我已经让新公司的老总把相关资料给我先看了，这样我会更快上手。
其实我既然提出辞职，已经考虑的很清楚了，我是一定要走的，下面的企业待遇也不比这里差，还双休，当然前景也不错，我难道要一辈子老死在这里吗。34岁了，过了40岁想跳也跳不动了。
8月中旬我会去新公司报告，现在我已经让新公司的老总把相关资料给我先看了，这样我会更快上手。
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5 个回复
cz_yu (威望:10) (江苏 苏州) 家电/电器 经理
赞同来自:
从LZ几个帖子观察，包括你的上司的评语，LZ是个磨叽的人，比较烦人。
当然，做质量也好、做其他事也好，老板自然比较喜欢“盯观跟”同志，但下面的人可不是这样想的。
能够容忍并至少现在表现出对你这方面工作特质欣赏，说明上下都非常熟悉了，知根知底的，所以不计较反而当成优点。但LZ是否回头想想，新的地方能接受吗？你需要多少时间来让别人适应？
另外，新的地方给你的职务是什么？
有很多人并不完全知道，实际上即使是很小的公司，但在经理、副总的职位历练，往往比仅在大企业做科长得到的多，这是人生经历。34岁，副总，听听头衔也是相当的不错的，如果真的把握住了，今后工作经验中就多了一层。想想吧，为什么很多公司招聘时，都要求相关岗位工作多少年，而不是说在某某大公司多少年？