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纠结~SA8000体系推行遇瓶颈

公司从6月份开始导入SA8000体系,老板前期掷地有声的在大会上说:“做,我们有什么不足都要改,满足体系的所有要求,花多少钱都没关系”。现如今评估出需改事项,工资、工时、保险......都是些大投入,老板却骤然变脸每一项申请整个项目组的人都会被轮番骂个3、5次。他总是有理由骂我们,还说什么你们能不能整个不花钱的项目呀,我请你们这一帮人是干嘛的~
纠结,看来项目迟早是要流产的,推不下去。看来我是高估老板了,他也只不过是众多民营企业的老板之一,仅此而已。老板和企业家的差别硬是那么赤裸裸的摆在我面前,终于相信SA8000在民营企业很难推行了。事到如今也只能跟他对着干了,反正骂也骂了,大不了两种结果:要不他炒我,要不我炒他
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谭亮 (威望:0) (湖南 益阳) 电子制造 主管

赞同来自: wangcheng

是不是前期沒有溝通好,推體系前沒有跟老板溝通過體系推行的預算麼?大老板一般都是不懂行情的,在做任何事情之前,最好有個疇謀和預算(包括推行這個項目的費用預算,推行的進度以及推行過程中存在的問題等等),搞不好因為高層的不了解,很有可能導致一個項目的流產,樓主這樣的情況,為何不建議老板放棄sa8000,走eicc or ohsas18001呢?畢竟這2個體系沒有工作時間上的控制

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