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结合8D报告浅谈问题的处理和解决

结合8D报告浅谈问题的处理和解决
8D问题关闭报告实际上有九个步骤。
0 问题的提出
1 成立小组
2 问题描述
3 执行和确认临时措施
客户方面发生的质量问题,通常临时措施为挑选,补货,对现有库存进行全数检验等。
4 识别并验证根本原因
1。分析问题发生的可能性(头脑暴风等方法,鱼骨图总结)
2. 针对可能性采集数据,信息(问题矩阵图总结),比如可能是生产线上问题,就要找到生产时间,作业人员,设备记录,过程参数记录等。需要问题产品的批号记录才能找到以上信息。
3. 分析数据及信息,剔除不可能发生的失效模式,找出主要原因和次要原因。(柏拉图)
在识别和验证过程中,应避免不良问题产品的损坏,导致还没分析出原因,产品就破损了,而找不到根本原因。如果必须拆解或破坏产品,需要在拆解或破坏之前做好记录,如文字描述,照片描述等。
5 确定根本原因
原因有过程异常和产品缺陷,包装问题,环境问题,运输问题等。
并不是所有原因都是过程造成的,比如说来料问题可以算在产品问题上,产品的技术问题一般造成的都是批量质量问题。当对过程的分析得不到准确的问题原因,应该从其他方面分析,比如说产品设计,包装等。
有些时候找不到根本原因,比如IQC说按要求抽检合格,生产线上也没发现异常,IPQC也有过程检验记录,OQC也有抽检记录,仓库说入库我们就没动产品,运输过程包材又完好。那就只能找个极有可能的原因应付客户了,因为异常有的时候是意外发生的,并不会存在记录。讲理的客户也明白是找不到根本原因的。尤其当没有完整过程记录的时候,几乎不可能找到根本原因。
6 执行永久纠正措施
问题小组讨论,可实行的,成本低的,效果好的是最基本的要求。
7 预防性措施
包括文件的更改等。
培训督导,落实监督
对后续几批产品的追踪,反馈。
8 祝贺小组
1成本计算,改善的成本使用及改善前的成本损失。
2鼓励,祝贺

以上仅是我个人观点,请大家也谈谈问题的解决。为什么没有发在日志里就是这个原因。
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JOHNWU (威望:0) (福建 厦门) 机械制造 员工

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真有楼主的,搞了两个原因分析不说,最后还来个“祝贺小组”,真不知道这是在持续改善呢;项目完成后滴庆祝会,:lol:。。。

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发起人

九五一
九五一

没事自己偷着乐,不跟你们一起玩

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