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花瓶的捍卫战

刚进一家民营企业做质量主管,面试的时候说的是天花乱坠,我就是这样被忽悠来了,当时就觉得这家公司离我住的地方挺近的(这也是我最满意的地方),从上班到现在也有两个月了,两个月中发现了不少问题,生产现场是一团糟,归副总直属,而我下面目前居然只有一个检验员(忘了说我们公司规模了,大约90各人吧),副总还经常直接领导我的检验员,公司是生产汽车配件的,主要和国内几家车厂配套,看见这样一个情况我吓了一跳,这样的质保配置是怎么样通过客户审核的?是怎么样满足客户要求的?不敢想象,介于此我向老板要求加人,老板倒是签字了,可人员老是进不来,我问行政部怎么回事,招聘人员才告诉我副总让等等,就这样一直拖着,后来我从老职员那里了解到,这里质量部主管都换了好几任了,其实公司之所以设立质量部,是为了应付客户和第三方审核的,听见这样的话我都气炸了,本想一走了之,但想想不能这样走了,至少走之前还需要做点什么!人是有尊严的,堂堂七尺男儿不能就这样糊里糊涂的被人家当做花瓶摆在这里,思之再三,我决定先发起第一轮攻击------夺回属于我的权利!

(望大家多多支持,给我支支招!小弟会不定期更新,报告战果!):curse:
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maggi5210 (威望:0) (广东 东莞) 电子制造 经理

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老板会给与多大的权利,关键看你能给老板创出多大的价值
如果现况1个检查员就可以搞定,人多也无益

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