员工离职率过高，原因为何？
近两年，几乎是所有公司都存在离职率过高现象。
导致一些靠人作业的公司出现一大堆品异，分析到最后都是人为造成，大多数是人员不会。---- 深层原因也分析不出来
给的对策也都是教育训练，最后是还没有培训完成，人员就离职了。
最近了解到人员离职过高，有一大部分是中介为了从中取得利润，当作业人员满三个月后，就将此批人换到另一家公司。
---- 主要是员工做满三个月后，人力中介拿到钱后(每人500元)，可以再赚取下一笔资金。
另外也有了解到原因如下：
主要接触到的就这些了，不知各位是否有遇到些其他问题，看是否可以改善此问题啊！
导致一些靠人作业的公司出现一大堆品异，分析到最后都是人为造成，大多数是人员不会。---- 深层原因也分析不出来
给的对策也都是教育训练，最后是还没有培训完成，人员就离职了。
最近了解到人员离职过高，有一大部分是中介为了从中取得利润，当作业人员满三个月后，就将此批人换到另一家公司。
---- 主要是员工做满三个月后，人力中介拿到钱后(每人500元)，可以再赚取下一笔资金。
另外也有了解到原因如下：
- 薪水低(听说少个20元，就要跳槽)；
- 主管不关心员工；
- 同事关系；
- 不能适应公司的制度。
- 自身因素。
主要接触到的就这些了，不知各位是否有遇到些其他问题，看是否可以改善此问题啊！
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