唐骏给年轻人的15条职业准则

第一条：
打工即创业，把职业当成事业做。
唐骏启示录：
1. 职业就是一个人的事业，一旦有了事业心，就会产生前进的动力。同样，有了成功者做事业的心态，你才有可能成为成功者。
2. 打工也有前途，打工也能成功，工作本身就是一种报酬。因此，每个人都要认真对待自己的每一份工作，在为别人打工的过程中积累自己的人生财富。
3. 薪水不是终极目标，发展才是工作之本，工作是一种机遇，是自身进步的阶梯。只有不断地从工作中学习（如业务处理、企业管理、职业技能等经验），我们才能够获得更多知识，为以后的成功打下更坚实的基础。
4. 工作是平台，每个人都需要这个平台。公司为员工铺展这样一个舞台，为员工职业生涯的发展提供一个良好的途径，每个人只有借助工作平台，才能施展自己的才华，成就自己的事业，书写自己的人生。
第二条：
事业永无止境，时刻保持一颗进取心
唐骏启示录：
1. 进取心是一种对事业、对人生成功的不断追求。职业人士的个人进取心，是实现目标不可缺少的要素。它不仅会使你进步，而且会给你带来不断成功的机会。
2. 挑战就是突破自我、提升能力，也是实现人生跨越式发展的机会。不敢向高难度的工作挑战，就只能使自己无限的潜能化为有限的成就；只有敢于向自己挑战，不断超越自己，才能不断取得辉煌的成就。
3. 质疑和进取是一种必需的工作态度，是迈向卓越的一个起点。作为优秀的员工不能满足于既得成绩，而要不断地改进优化自己的工作，不断地追求卓越。
4. 职场中，每个人唯一经营的产品是自己，每一个人都是自己的人力资源主管。只有能够自我管理和不断进取的员工，才能告别平庸，走向卓越，逐步实现自我的人生价值。
第三条：
融入企业，把企业看得和自己一样重要
唐骏启示录：
1. 身为企业的员工，首先必须热爱所就职的企业，把企业当做自己的家。在工作中树立主人翁精神，对自己的工作尽职尽责，为企业的发展贡献自己的力量，从而不断地增强企业的竞争力而努力。
2. 老板、企业和员工是一个利益共同体、命运共同体，企业的成长依赖于员工的不断进步，员工的成长离不开企业这个平台。而企业的成功不仅意味着老板的成功，也意味着员工的成功。企业兴，员工则兴，这是不变的职场真理。
3. 身为企业的优秀员工，不仅要做好自己的本职工作，还要站在企业需要的角度，替公司考虑有哪些做得不合理或者不够完善的地方。切实地做企业最需要做的事，为企业的发展作出应有的贡献，从而为自己赢得晋升和发展的机会。
4. 形象，是一个企业最重要的无形资产。国际知名的品牌都是经过企业全体成员小心呵护而逐渐培养起来的，优秀员工应该把企业形象与自身荣誉紧紧地融为一体，积极地为企业树立良好的形象。
5. 员工认同公司的价值观和发展愿景，当个人的价值观和对自己未来的期待与公司和老板达成一致时，就会有取之不尽的工作动力。更重要的是，由于你的观念和立场自觉吻合了老板的思路，你将会得到更大的发展，带来更大的好处。
第四条：
时刻保持激情，做一名普照万物“阳光员工”
唐骏启示录：
1. 成功的真正秘诀是激情和热诚。工作中，始终保持工作激情是充分施展自己能力的最佳途径。只有时刻保持工作激情，才能全力以赴，把自己的能力发挥到极致，也才会产生持久的动力，以支持你一步步走向成功。
2. 唐骏成功公式：4+1=成功，其中4包括了勤奋、智慧、激情和机遇，1指性格。他认为人有了好性格，再加上4中任何一项就都能成功。因此，性格决定一切。性格决定命运，心态决定未来。性格是影响成功的重要的内在因素，要想取得事业上的成功，一定要有意识地改进自己性格中的消极因素，积极培养乐观向上的良好性格。
3. 激情是成功的燃料。真正有激情的人，不仅自己有激情，还能去感染别人，让周围的人都充满激情地投入工作。
4. 成功孕育在平淡无奇的一分一秒中。所以每天都要精神饱满地迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能。做任何事都全力以赴，追求尽善尽美，这样你就能为自己的成功奠定坚实的基础。
5. 人际交往中，磕磕碰碰总是经常的事，遇到棘手的问题或者尴尬的局面时，恰当地运用幽默，能产生出乎意料的效果。优秀的员工要有意识地锻炼自己，让自己也具备幽默细胞。
第五条：
让自己的价值最大化：员工就要为企业创造价值
唐骏启示录：
1. 在当今市场竞争的时代，所有企业都以追求业绩为目标。身为企业的员工一定要想办法多为公司创造价值，只有为公司创造更多的价值，才能称得上是真正的优秀。
2. 业绩是企业的生命，也是员工的生命。每一个企业都把业绩看做评价员工素质的重要标准，于是业绩就成了员工能力的最好证明。要想脱颖而出，就只有亮出自己漂亮的业绩。
3. 作为职场人士，员工的价值就体现在为公司创造的价值上。薪水的高低在于老板，但价值的大小却要由自己创造。所以，每一名员工都应着眼于为公司创造价值、增加效益上，这样薪水才会自动提高，能力才会更被看重。
4. 公司的最高利益是让我们每个人都成为受益者。员工个人的利益孕育在企业整体利益之中，企业的利益受损失，个人的利益必然受损失。只有积极地维护企业的整体利益，个人的利益才能得到保证。所以员工要时刻将公司利益摆在第一位。
第六条：
学会自我营销：为企业发现人才，给自己创造机会
唐骏启示录：
1. 会“秀”是一种能力。能够醒目地亮出自己，为自己创造机会的人，才更容易得到机会获得成功。职场中的每个员工要实现自己的理想和目标，就要学会醒目地亮出自己，向别人、向老板展示自己的优点。
2. 繁忙的老板没有时间去琢磨每一个员工的优点，只有自己亮出突出业绩才会得到老板的注意。所以，既然是金子就应该擦亮自己吸引上司的注意力。这样，你得到晋升和实现梦想的机会才会更大。
3. 作为员工，不光要为企业营销，也要营销自己、打造自己的形象。一个人若想获得成功，必须善于推销自己。这既是一种技术，也是一种才华，更是一种艺术。学会推销自己，我们的才华才不会被埋没，自身价值才能得到体现。
4. 在现代职场中，默默无闻、埋头苦干的人，不一定得到重用。只有善于把握时机、主动为自己创造机会的人才能脱颖而出。
第七条：
经营自己，成为企业不可替代的员工
唐骏启示录：
我要避开和他们在技术上的正面竞争，走差异化的竞争路线。我只有找到自己的核心竞争力所在，才有可能从上万人中脱颖而出。
1. 不可替代就是一个人的核心竞争力。在职场上，唯有拥有着出众的才能，才能让你不可替代；拥有独一无二的技能，才能在激烈的竞争中立于不败之地，也才能为自己的职业发展奠定良好的基础。
2. 公司最重要的东西是员工的创造力。作为企业发展的智慧源泉，员工有责任要求自己带着智慧去工作。只有在工作中融入创新元素，用创新证明自己的实力，才能缔造企业的竞争力。
3. 执行力对于个人，对于企业，对任何一个组织乃至对一个国家来讲，都是一种战斗力。没有执行力，任何伟大的战略，任何远大的规划都只能成为一纸空文。执行力决定企业的兴衰成败。只有在工作中加大执行力度，我们的远景目标才会实现，个人和企业的成功才不会是梦想。
4. 在工作中，人不是孤立存在的。在任务面前要充分考虑自己的现状，要善于和别人合作，善于把几方的长处有机地结合起来。用他人的智慧帮助自己迎接和挑战困难，才有可能避免陷入生存的绝境，并取得工作上的成功。