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品保的方向在哪?

本帖最后由 Q168 于 2011-3-29 22:01 编辑

先介紹下,我司屬五金沖壓,有沖壓部,包裝部,組裝線。
我剛接任品管部課長職位。
前兩月公司來一廠長,總管各生產部門,包括品保部。
最近發一條文,沖壓制程不良超3%,則品管及生產人員須進行檢討,並追究至責任人員,且如開生產品保人員大會,操作員,修模人員,品保人員逐個上台當著全制造部門人員面前檢討,並追究相關人員的績效。
生產人員檢討,我沒意見,但品管QC是按時進行巡檢的,一人負責巡檢5台機。所以針對不良的責任問題,我的立場是如果異常超出1H,則QC人員需作出檢討,並追究責任。
且有將自己的觀點與廠長反映,廠長的回覆是:制程生產不合格率要求控制在3%內,這是品保部自己定的,所以如超出此范圍,品保部也得檢討。
老板也對超出3%的不良很看重,每周周會老板均會參與,上周的周報上生產部門就有進行修飾過,本有5%以上的不良,均修改至3%內,為此特鬱悶,之前品保部周報均是真的,上周被迫進行修飾。
現下面的QC反映極大,如處理不好,可能會導致更大的問題出現。
目前各部門暗地鬥爭相當激烈,品保部處于內憂外患之中。
針對此點,請各位前輩指點高招!謝啦!

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老板提了需求,第一个反应不是不能,而是要如何达到。问楼主一句,如果每台设备给你配一个检验员,100%产品全检,你能不能做到卡到3%不良?这样还做不到,可以去撞墙了。所以主要原因还是在能力,设备,人力上。那么,做为一个基层主管,你应该对自己部门做评估,你要有数据,向老板提出需求。

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