离职原因

　　最近的一份工作就持续了约两个月。面对接下来新的面试，我真的不知道如何回答面试官经常问的问题“你离职的因素？”。
　　先说下那份工作的情况，入职后被一个师傅带着。总说第一印象很重要，没错。总感觉我在他那里的第一印象“不怎么样”。很少具体操作性的介绍流程给我熟悉，虽然我是有相关工作经验的了，但每个工作的程序也各异啊。不是我不善主动问，实在他给我的感觉是“没认可”我，当然这里的认可含有多层意思吧，具体我也不知道怎么说。同样，也是可能原因之一，他给我的第一印象是好像“无所谓”我这个新员工。工作中，我们基本没有什么沟通、交流，包括工作上与非工作上的。反而和公司其他的一些人有些说说话、开开玩笑等。当然，我在工作中也出现过“差错/失误”，不过并不是什么重要性问题，算细心不细心的事。结果，试用期后领导找我谈话，说我缺少沟通，虽然在埋头苦干。反正我明白他们的意思，我离职了。
　　其实，我承认我确实存在沟通等的问题，但我觉得不是完全的。在其他单位也不至于落到什么话都不说的地步。面试新单位，我也知道数落前单位或个人的不是都不是什么好事，但如果有说明我个人沟通方面的能力问题，又岂不是面试中的大忌之一。我该如何解释？