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如果你的部下不‘怕’你

本帖最后由 nanfangzheng 于 2011-2-16 10:45 编辑

最近和一朋友闲聊,他向我诉苦:
他目前供职于一外资小企业(不到一百人),下面有几个技术员。
公司的政策/管理比较另类:每个岗位的工资都是固定的。员工的工资涨幅不取决于工作表现只和你所处的岗位有关,每年一次统一加薪,加薪数量都一样(哪怕有点员工兢兢业业,很努力,有的员工成天偷懒)。每年的加薪数量完全根据公司的政策来。

比如说,实验室技术员岗位的工资是2000块,那么无论你是在这个公司干了3年的老员工,还是刚刚进公司的新人(只要能通过面试进入公司),或者学历是本科,大专、中专,只要你的Title是实验室技术员工资就是2000块。

这样下来,我的朋友就苦了:
别说调动员工的积极性了(反正干多干少都一样加工资),
现在更严重到,对领导不尊重、不放在眼里(因为他们的加薪完全不取决于他们的领导,领导也不可能随便开他们)。

几个技术员都是本地人,而且还有靠关系进来的,就我朋友一人是外地的,现在搞得我朋友得倒过来去迎合几个技术员,生怕弄的他们不开心。
一不开心,轻则不理你,重则顶撞、甚至骂你。

大家有什么高见。
PS:
解释下,这个‘怕’字是加了引号的,并不是真正要下属害怕上级或什么的。你懂的。。。




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piziyfy (威望:0) (上海 松江区) 机械制造 主管

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说的和我们公司那么像 我们配合工作全看绩效和人情面的

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