培训

培训应考虑：
组织的要求和目标。
学员
培训要求说明
日程安排
培训目标
资源要求
财务要求
为评价培训结果制定准则和方法以测量下述方面：
学员的满意程度、学员的知识技能和行为方式的收获、学员在工作中的业绩、学员的领导的满意程度、对学员组织的影响、监视培训过程的程序。