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制度问题

每道工序都有日作业目标量 员工为了达到目标 都注重检查的数量 不注重检查的质量 像这种情况 怎么控制啊???
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竹林星月 (威望:0) (山东 青岛) 汽车制造相关 员工

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回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3392723&ptid=258694

管理本身是有问题 本是计时工资 工程补贴每月是根据员工工作的表现分发的 而领导看员工的表现就是依据产量来的 ....

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