这样的新工作去不去？

如现有一机会摆在你面前，职位/工资均比现在高，公司知名度及规模也比现公司高很多；但此新公司，所去的部门有现任同等职位的人，将来的上司要求你入职后，试用期内不参与管理部门事务与人员，只需诊断现部门工作的不足之处及改善对策，直接汇报与他；而现任同等职位的人也不会作任何变动，将来的上司要求你做出出色成绩后，再正式上岗。
顾虑有二：1、新公司如此做法，自己是否会作嫁衣（即，工作做出来后，结果还是走人）？ 2、即使公司确实想聘用你，但如此一来，竞争将很残酷，综合考虑，成功的机率很低。
请问：“如果是你，你将如何选择，去还是不去？公司如此做法的真正意图是什么？”