这样的员工你会怎么办？

本帖最后由 jameszou 于 2010-8-17 21:53 编辑

刚到一个公司，做质量保证经理，部门才加上才三个人，一个是有关系的，小女孩还比较好说话，别一个是做了5、6年的，可能是心里不平衡服吧。第一天我上任想沟通沟通，他第一个句话就是“我们只间没什么好谈的！”当场就噎得我。。。。。。。。，做了10多年的部门主管什么人没见过，还是第一次见这种人！以后什么事都是老资格的态度态和我说话，不是“你能改变现状吗”，“事实就这样，你根本改变不了”，“你应该和老板上上课”，因为我是刚来的，确实是有点情况不了解，可遇上这种下属，你说我怎么开展工作？顺便说一句，在我之前已经有一个经理上任一个星期就气走了！公司也知道这个情况，但这个公司外部审核比较多，考虑他是个老人，情况比较熟悉，公司又不能让他走，所以他以辞职要挟公司给他升职加薪，公司也没有办法，弄个竞聘副经理，所以这个人有种得寸进尺的感觉！以为就是他的了，


最后，他完了，竞聘副经理连个生产部个小主管都比不过，动静搞得这么大，不走人都不行了。我出的题目。无奈。真想不到会是这种情况，