“偷师学艺”成就老板梦想

假如你想转行，或者创业，想进入的却是个陌生行业，会感觉束手无策吗？从门外汉到行家，从最基层职员到公司老板，有的人往往选择首先做个“潜伏者”，潜入行业公司，从最基层做起，用他们的智慧和头脑“偷师学艺”，为创业打下坚实的伏笔。
三进三出只为充电学习
85后刘乙进没有上过大学，没有任何背景，从坐不起公交车到公司遍及北京、上海、马来西亚，行业涉足IT业、服装、玩具、动漫、科技等多个领域，拥有数千万的资产，他只用了短短七年时间。而这一切，得从他三进三出富士康说起。
2002年，刘乙进第一次进富士康，从事生产线组装工作，两个月之后便升任组长，三个多月后，刘乙进无意之间看到了一本关于推销员的励志书，于是想转岗市场部，但因学历低被拒，便离开了公司，但这次他学会了职业规划。
不久后，他在一家小公司谋到一份推销信用卡的工作，为了扩大客户群，他决定再入富士康，回到了老岗位，刘乙进从生活细节入手，带同事刷卡消费，三个月推销出了3万多张信用卡。这一次，他在富士康学会了营销。
2003年底，有了第一桶金的刘乙进选择创业，开了一家卖电脑的IT门店。尽管刘乙进很努力，但他却发现进货渠道很有限，限制了公司的发展，刘乙进把店面交给朋友打理，自己又一次叩开富士康大门，还很幸运地进入了仓储部门。这次他又花了三个月时间，学习了富士康在管理、物流等方面的方法和经验，收获不小。
2008年刘乙进驻扎进了武汉，他选择了光谷创意产业基地，成立驰梦集团。谈起感想，他认为三进三出富士康给了他很大的收获，学会用营销的理念来看待和分析问题，还学会了一种非常规用人方式：经理应该到生产线进行锻炼，而设计人员要从市场营销做起，这种历练能够让员工的视野更开阔，了解客户所需。