公司现状的感言与无耐！！！

本帖最后由 平常人 于 2010-7-7 23:56 编辑

兄弟们好：
　　好长时间没有来这个地方看看了，记得在4月份，兄弟我写了份帖子，主要是讲的公司的人员流动情况，（有兴趣的可以到这个网址上去看看http://www.6sq.net/forum.php%3 ... Dhome），而现在到公司刚任职快三个月的副总又离职了，公司一直在这样重复不断的换人，不断的混乱，到现在为止，公司的人都没有一个方向感了，要是兄弟们，你们会怎样办。

期待高人们的指点！！！

回答以下兄弟们的提问，
1 在一家公司做，如果不是到了万不得已，还是不要离开的好，因为做事情要有始有终，用心朝一个方向去努力，这样个人的能力才会不断的提高。
2 很多兄弟们都说到是老板的问题，在这里，我只能是感叹，在这个群里的高手实在是太多了，我只说一个开头，接下来的兄弟们都知道结果了，看来以后要多多的到这里来转一转。 还是说一下公司的情况，举一个例子，在二月份我刚进公司时，有一个女孩，她的工作职责有：前台，文控，例印条码，这三个职责她一个人做，工作量有多大了，各位都是高人，我就不多说，只说明一下例印条码的，从上班到晚上十二点不停，一个人都做不完，公司是加工厂，文件多得没办法，还有前台，但是这个女孩的工资是作业员的代遇，1500---1700左右，做了一年，提出辞职不少于十次，公司不批，他的主管一看，这样不行，于是就申请给她加200的工资，结果老板不准，于是过了一个多月，将公司最困难的时期渡过后，不要公司的工资，自离了；于是申请招工，招了三个，前台一个，文控一个，例印条码一个，用三个人来做她一个人的工作，这三个人的工资也是1500--1700。从这个例子各位可以想象一下公司的情况是怎样的。