我该怎么办吗
我本来是负责MSA的，因部门内人员变动，老板把RMA一块叫我接手管理，我开始不想接受因为RMA很烦，老板也找我谈了想法，认为我可以以后也有很好的机会，所以接手了。。。接手到现在也有两个多月，也做出了一些可观的成绩，所以向老板提出了加薪的请求，老板也认可但说要跟上面请示，，闷。。。一个多星期都过去了没有任何消息？？ 我该怎么办？还是找老板谈谈？顺便问下RMA工程师多少待遇的？
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
16 个回复
彷徨 (威望:5) (广东 东莞) 电子制造 主管
赞同来自:
我之前在一家大型的臺資企業做QE,試用期還沒滿,因為課長太遜了,被業務經理和工程經理整得走路了.上面直接是協理帶,讓我代理課長,還說是三個月后就提正.俺傻傻的就相信了,振作精神努力工作,業務/工程/客戶方面關係都搞的不錯,底下也搞了幾個工程師把班子築起來了,可是三個月后毛都沒看到一個,委婉的找老闆提醒,老闆推辭說現在訂單少,上面正要求著降低成本呢,沒辦法提,等4個月后年度調薪和晋升時一定幫我搞好,調整幅度肯定讓我滿意.
結果我又傻傻的等啊等啊,結果到了調薪時又發生了金融危機,所有的都泡湯了.老闆說這天災人禍,他也沒辦法.俺只能表示理解.而且由於俺是代理課長,每天大大小小,部門內部外部的會議沒完沒了.經常不能正常下班.公司限制不能加班,我就得每個月義務40~50個小時的加班.由於當時外面形勢不好,俺只能忍了.
可金融危機過去后,再找老闆提時,他又說年輕人,不要太過於看重錢,其實我工作上還有很多不足的地方要去學習和改善.當時我就懵了,俺辛辛苦苦盼星星盼月亮,這都代理了一年多了,到頭來還說俺能力不夠,俺徹底失望了.總算看清楚老闆那可惡的嘴臉了.
正好這時之前同事推薦到他所在的台資企業兄弟廠做品保課長,俺過去跟經理見了面,聊聊天就OK了.薪水比之前高30%.因為急著要我過去.我就回去向那可惡的老闆辭職,可那該死的老頭子竟然以沒有接替的人而堅決不批準.找人事也沒用,讓我們自己調解.最后實在沒辦法,俺白白損失了大半個月的薪水離開了那個讓我後悔一輩子的公司.這就是俺的經歷.所以奉勸LZ,寧可相信世上有鬼.不要相信老闆的嘴.實在忍不住要相信,也只相信一次就夠了,如果第一次的承諾跳票了,就接著會有第二次,第三次.......
我現在相信"錢,只有裝進自己口袋里的才算自己的".其實我原來不是這樣的,都是這現實給逼的.