如何化解部属之间因为晋升产生的矛盾？

当你对下属进行职位晋升时，与之具有差不多资质的同僚却官居其下，职位和薪资上不去，相互之间会产生嫉妒、隔阂、抵制等各种情绪，你将如何化解部属之间因为晋升产生的矛盾呢？

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Q168 (威望:18) (安徽合肥) 咨询业总经理 - 先后担任多个质量论坛管理员，近20年企管经验，微...

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对于下属的职业发展，我一直主张着自己培养人才，给属下一些向上的发展空间，有合适的职位则提升具备相应资质的人员，但粥毕竟少，而一般的基层人员和基层干部较多，能给大家的晋升机会毕竟有限。由此会产生一个下属职位上升了，而其周边的人会产生抵触情绪，也不便于公司和部门的工作开展。如此，领导就必须采取措施化解下属之间的矛盾。思想教育、其它工作内容调整……？欢迎会员积极参与交流！

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: Q168
先后担任多个质量论坛管理员，近20年企管经验，微信号18248839080

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