您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

遇到不作沟通回应的员工

本帖最后由 jim_lee_atm 于 2010-4-30 09:31 编辑

某夜班,闲来无事,到车间去转转。见一磨床工人正哼哧哼哧地和机床较劲,逮着操作面板使劲的戳,看似一个数字键不灵光。俺走上前去,轻轻拍了拍他的肩膀,“师傅,面板不灵光了啊?”这师傅竟然没有任何回应,我想他大概心情不好,就站在边上看。一会儿,他跑去把磨床后盖给拆了下来,调整了下皮带轮。我又问了一句“机床坏了啊?你应该去找机修班来排除故障啊”,结果那人还是没反应,看都没看我一眼。说实话,感觉自己一下子来了火,什么工人嘛。最后我问了一句,“你叫什么名字?”,结果一样,没反应!!
郁闷啊,火大了去了。保持冷静,绝不要和工人发生冲突!
第二天,找到车间主任,说明了下情况。车间主任说,这是个老工人,技术还可以,管理一向不很配合。曾经想开除,后来他自己写了个保证书,还有高层的管理人员帮忙说了句话,就留下来了。
车间主任问我怎么处理?我却不知怎么回答,我只是个管代,还是个空降了不到2个月的管代。我就随口应他,“加强管理,重点观察,下不为例!”
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

xiong_live84 (威望:0) (广东 深圳) 电信通讯 工程师

赞同来自:

半夜啦!你 们的机修是不跑去睡觉啦!机器坏啦都不知道!让你们机修多去车间看看,机器坏啦别人也恼火啊!别太领导啦,帮忙叫机修过来,让机修修好机器,别人才会理你啊!做为一个管理者,不能说别人不理你,你就说他有问题,要从管理上去找问题!

20 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>