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碰到有技术但是做事马虎又不负责任的下属该怎么收服?

碰到有技术但是做事马虎又不负责任的下属该怎么收服?

请大家理性发言:

1、不要告诉我直接开除,公司没有开除人的习惯,也没有可能。

2、不要用过激的行为,没有用处。
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Lex_09 (威望:0) (广东 珠海) 机械制造 工程师

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我觉得这就是你的责任了,下属是跟着上司的性格走了,我第一任上司管人方面有很一手,上班跟我们不过分的亲进,工作态度及工作量上严格要求,改骂的骂,该表扬的表扬,员工才有积极性,但私底下下我们的关系非常好,希望你也能做到!

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发起人

nicky.xu
nicky.xu

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