如何跨过品质主管到品质经理中间这道坎？

本帖最后由 yiqing 于 2010-4-23 21:30 编辑

自己做了好多年了，人家为什么不提拔你？
首先应该想下自己有什么弱点，或者是什么缺点，或者是某些细节，让人感觉不放心。
我以前也觉得自己工作不算100%，但是也感觉自己有个80-90，当我向我的副总提出调动时，
他说：你上班经常吊儿郎当的，上班没有认真，以后还是有很多改进的地方，好好学习。
当时我都不知道我上班的情况原来这么糟糕。我一直还挺自信的，从领导说的这句话，我一直想自己到到底哪里出错了，将自己做的事情，像电影一般回放一下，扪心自问，你自己做的怎么样？
自己是不是有很多地方确实没有让人满意的地方？
或许你自己不经意的那个细节让人感觉很不满意，或者是很不爽。或许你不知道，我的主管临走前也说过：你在很多方面有缺点，你自己可能没有注意，但是别人不经意就能发现。
外因主要取决于内因，不知道是不是？
个人认为，你可能也有某些缺点，你自己没有发现，或者不经意间流露出的小破绽，让人发现，让人很不满意。
还有处理事情没有让其他的人感觉放心。
上面意见，
仅供参考。
具体情况，
具体分析。