【加分讨论】如何处理上司认为刺头的干部？
最近遇到一个案例，有一个干部对公司的政策总是有很多的意见，直接与总经理顶撞，现在总经理要求你去处理这个刺头的干部，因为他目前归你管理。我的看法如下：
1. 多去沟通，让他为己所用。
2. 帮他找工作，让他走人
3. 安排任务，如果达不成， 则处罚。
其它的方法？ 欢迎大家讨论指点。
1. 多去沟通，让他为己所用。
2. 帮他找工作，让他走人
3. 安排任务，如果达不成， 则处罚。
其它的方法？ 欢迎大家讨论指点。
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alexthunderhk99 (威望:0)
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若无效则 动之以情
再无效则 诱之以利
还无效则 胁之以威
仍无效则 下手干掉