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IPQC怎么老是要和产线吵架啊?

做了一年的IPQC领班,发现总是隔三差五的要和产线吵架,好象大家都不愿意过太平日子似的,都是些鸡毛蒜皮的小事,你说该怎么办呢?
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iscariot (威望:56) (上海 ) 汽车制造相关 职位对我来说已经是浮云了

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本帖最后由 iscariot 于 2010-2-26 09:52 编辑

楼主,把签名改改吧。
有时候会吵架,不是单方面的原因,和个人修为也是有关系的。
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说个我对一件日常事务的思考:不久之前我因事被人诈骗了800元,去派出所报案,一开始使用的是普通话。那警察一脸的不耐烦,总之就是尽量忽悠我要让我不要报案,他认为,只有杀人、放火、抢劫之类的案件才有受理的必要,最后我说了方言,若有若无地提了提他们所里的几个人物,那家伙态度就180度转弯马上认真帮我办理了。这和我们从小所受到的教育,警察部门是个伸张正义的部门完全违背,何故?

体制决定屁股,屁股决定脑袋。

当你是刑侦队长的时候,辖区内出现的大案要案有时候越多,你越有表现机会——只要抓住一两票干成功,你就评先进了。然而,当你是公安局长或者派出所长的时候,情况就不一样了:上司会以你辖区内单位时间内发生的案件数量评定你辖区内的治安水平,由此评价你的工作。然而,在派出所或者公安局领导这个位置上,对下属刑侦队及其他部门的权限,又是由体制所规定了的。因此,本来是“为人民服务”的民警变成我上面所说的情况,就不是一件很奇怪的事情了。

楼主只是个刑侦队长&受案民警(我看在生产部门眼里有沦落为城管的可能:lol: ),而楼上的几位前辈,都是做过类似,目前真心诚意地想为人民服务;又或者,明知其大环境体制下,对事有所为,有所不为的公安局长 。

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另:我的修为和城府还不如几位前辈深,因此会说这么多的废话。如楼主是我属下,又不能成功化解这种尴尬的敌对状况,导致生产部门对我品管部门的实际职能产生怀疑的话。一定会受到我的严厉斥责和批评。如引导教育不成功,这个负责与民交流的受案民警,我可能考虑换人。

10楼,看过你不少回帖,废话多一句……你或许是一个成功的刑侦队长,但离一个优秀的民警及派出所长还有差距,当然,这或许和你的上司不是一个真正想为人民服务的公安局长有关。

质量人是警察吗?不是吗?

倘若你是一个基层的派出所长,你怎样来维护自己的位置,同时兼顾维护人民警察的形象?

很多时候,事情做得再出色,但是定位搞错了,结局及给别人的感受是完全不同的。

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发起人

zehui537
zehui537

苏州新区长江路 苏州,你究竟是传说中的天堂,还是人间地狱,一切都不得而知——————————————————

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