如此GM，怎么办

某外资汽车零部件厂新到任的GM，到工厂之后，实行一系列的“改革”，砍掉不少公司“元老”，组织结构一变再变，变到最后，很多人都不知道自己应该怎样做，很多事情也不知道找谁做。GM上任之后只关注交付率，其他什么安全啊，质量啊根本都不过问！生产部想怎么做就怎么做，经常私自更改工艺，只要能交货就行！结果，客户审核，发现现场很多“低级”错误，GM大发雷霆，说管质量的没有盯着现场，制造工程师没有看着操作工操作，等等。而且GM经常冲着自己的管理层的员工发火，在办公室拍桌子，扔茶杯，底下的人都已经见怪不怪，一副事不关己，高高挂起的态度！

不知道各位XDJM们有没有遇到过这样的GM？如何才能适应适者生存啊？