讨论：关于质量目标的分解范围

在上周的年度内审中，我审核的其他事业部的质量目标没有分解到体系的全部部门，我对此提出了问题，但受审核部分说质量目标只要是可测量的，与质量方针一支即可，没要求分解到每个部门。受审核事业部的做法肯定是有问题的，无论从体系方面还是实际的工作方面，没有工作衡量的目标，何必要设置这个部门？如何进行管理评审？且5.4.1要求最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标，但还是感觉论据不够充分，欢迎大家讨论！